张殿生和何伟力报告：2月中旬，广州军区训练基地党委刚刚结束。15份关于未经授权人员和直接人员的直接管理的研究和思考的研究报告是“热门”的。我到达基地组织党委。
经过深入的讨论和调查，开始使用居民的“资源扩大士兵的技术培训”，并在基层增加心理测试系统等。
今年早些时候，一项重要的领导力调查发现，个别高管与公司的解决方案无关，但很乐意提交经验材料。
为了应对这种浮动现象，他们组织了关于“促进和加速发展”的研究活动，高管们表示，他们遇到了麻烦，必须找到返回家园的措施。保持清晰，至少在调查过程中为所有人提供帮助公司解决了问题，并且表现出色。
不久，基层当局重新设计了详细研究计划，确定了研究主题，并组织了表格进行详细调查。
近年来，为应对直接招募人员导致教育管理的新形势，与部门负责人刘强进行了18次直接招募，并进行了逐一交谈。在调查中创建调查，并考虑人员的直接管理。该报告提出了一系列建设性意见。
据报告，这15份现场调查报告得到了官兵的高度赞赏，简化了申请过程，简化了外包房屋的工作，并协调住院医院解决棘手的治疗问题的
